La búsqueda de un consenso para establecer el salario mínimo del 2024 en Colombia ha resultado en un estancamiento, ya que los representantes del Gobierno, sindicatos y empresarios no han alcanzado un acuerdo definitivo.
Aunque se ha ampliado el plazo para discutir este tema crucial hasta el 30 de diciembre, hasta el momento no ha sido posible llegar a un acuerdo satisfactorio. Las centrales obreras, como la CUT, CGT y CYC, han propuesto un incremento del 18% en el salario mínimo, que elevaría el salario de 1’160.000 pesos a 1’368.800 pesos, sumando además 165.915 pesos como auxilio de transporte.
Este debate se lleva a cabo en un contexto económico desafiante, marcado por una alta inflación y una desaceleración económica. Según cifras del Dane, el Producto Interno Bruto (PIB) mostró una contracción del 0,3% en el tercer trimestre del año. Las proyecciones de diferentes organismos sugieren que el crecimiento en 2023 podría ser del 1% o incluso inferior.
Además, las últimas cifras del mercado laboral reflejan un deterioro preocupante. La tasa de desempleo desestacionalizada, que corrige los efectos estacionales, aumentó al 9,9% en octubre, superando el 9,6% de septiembre y el 9,4% de agosto.
Para proteger el poder adquisitivo de los ciudadanos, el Ministerio de Hacienda anunció que cerca de 100 elementos económicos estarán vinculados en el 2024 a la Unidad de Valor Básico (UVB). Esto implica que no aumentarán sus precios en función del incremento del salario mínimo, la inflación o la Unidad de Valor Tributario (UVT), sino en relación con la UVB, que se estima más baja.
La UVB para el próximo año se ha fijado en 10.951 pesos, una cifra menor a la tasa de inflación anual registrada en noviembre (10,15%). Este valor se basa en la inflación sin alimentos ni regulados hasta octubre, que reportó una variación anual del 9,51%, frente a los 10.000 pesos del año en curso.
De acuerdo con lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo, multas, tarifas y sanciones previamente determinadas con base en salarios mínimos o UVT serán calculadas según su equivalencia en términos de UVB cada año.
Esta medida también abarcará montos máximos para operaciones financieras, mínimos para comisiones, cuotas en actividades agropecuarias y de salud, clasificaciones de hogares y personas naturales según patrimonio e ingresos, entre otros aspectos.
Es importante mantener un ojo en este proceso, ya que el salario mínimo no solo afecta a los trabajadores, sino que también tiene un impacto significativo en la economía del país.
